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US-Behörde geht juristisch gegen Nike vor: Verdacht der Benachteiligung weißer Mitarbeiter steht im Raum

Hat der amerikanische Sportartikelriese Nike mit seiner Personalpolitik weiße Angestellte diskriminiert? Dieser Frage geht die US-Behörde für Chancengleichheit im Arbeitsleben (EEOC) seit 2024 nach. Um fehlende Unterlagen auf den Tisch zu bekommen, hat die EEOC nun ein Bezirksgericht eingeschaltet.

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