Hat der amerikanische Sportartikelriese Nike mit seiner Personalpolitik weiße Angestellte diskriminiert? Dieser Frage geht die US-Behörde für Chancengleichheit im Arbeitsleben (EEOC) seit 2024 nach. Um fehlende Unterlagen auf den Tisch zu bekommen, hat die EEOC nun ein Bezirksgericht eingeschaltet.