Die US-Gleichstellungskommission (EEOC) hat eine formelle Untersuchung gegen den Sportartikelkonzern Nike eingeleitet. Gegenstand sind Vorwürfe, dass Diversity-, Equity- und Inclusion-Programme (DEI) zu einer systematischen Benachteiligung weißer Mitarbeiter und Bewerber geführt haben. Die Behörde fordert von Nike detaillierte Zahlen zur ethnischen Zusammensetzung der Belegschaft sowie zu Teilnehmern an internen Förderprogrammen – insbesondere im Zusammenhang mit Entlassungswellen, […]
