Wer heute als Absolventin oder Absolvent in den Arbeitsmarkt einsteigt, erlebt ein Paradox: Überall ist vom Fachkräftemangel die Rede – gleichzeitig häufen sich Bewerbungen ohne Rückmeldung, befristete Verträge und das Gefühl, „irgendwie nicht gebraucht“ zu werden. Dieser Artikel zeigt Ihnen, was sich konkret verändert hat, welche Fehler viele Bewerber machen – und wie Sie Ihre Chancen aktiv verbessern können.