Masseneinbürgerungen sind in Berlin nur ein Baustein des de-facto-Bevölkerungsaustausch; der andere besteht in einer linksideologischen Personalpolitik der Stadt. In zahlreichen Stellenausschreibungen wird ganz offen formuliert: „Wir möchten den Anteil von Beschäftigten mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst erhöhen.“ Dies ist eine lupenreine, gezielte Benachteiligung deutscher Bewerber ohne Migrationshintergrund – doch davon will die Senatsverwaltung nichts wissen. Für […]
